ANALISIS PROMOSI JABATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. FIF BELITANG OKU TIMUR
DOI:
https://doi.org/10.47232/aktual.v16i1.1Keywords:
promosi jabatan, produktivitas kerja.Abstract
PT. FIF Belitang OKU Timur merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa yaitu keuangan yang membiayai kredit untuk sepeda motor roda dua. PT. FIF belitang selalu mengutamakan pelayanan agar para konsumen puas terhadap jasa yang diberikan. Permasalahan yang dihadapi adalah “ Bagaimana menganalisis promosi jabatan maka akan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. FIF Belitang OKU Timur. Kemudian mengumpulkan dan mengolah data dilakukan dengan cara observasi, interview, dokumentasi dan quisioner. Dengan menggunakan rumus Koefisien Korelasi didapat r=0,711 terletak antara 0,600 – 0,799 yang termasuk korelasi kuat. Sehingga dapat dikatakan promosi jabatan mempunyai pengaruh yang kuat terhadap produktivitas kerja. Saran yang diberikan untuk PT.FIF Belitang OKU Timur harus melakukan motivasi supaya dapat meningkatkan poduktvitasi kerja yang sesuai dengan keinginan perusahaan.References
George R. Terry, Prinsip-prinsip Dasar Manajemen, Penerbit PT Gunung Agung , Jakarta, 2002.
Luise Allen, Pengantar Bisnis, PT. Ghalia, Jakarta, 2002.
Malayu SP Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta, 2011
Hani Handoko, Manajemen, Penerbit Fauktas Ekonomi UGM, 2003
Hamalik osman, pengembangan sumber daya manusia, bumi aksara, Bandung 2009.
Sedarmayanti, manajemen sumber daya manusia,PT, Refika aditama bandung 2007.
Luise Allen, Pengantar Bisnis, PT. Ghalia, Jakarta, 2002.
Malayu SP Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta, 2011
Hani Handoko, Manajemen, Penerbit Fauktas Ekonomi UGM, 2003
Hamalik osman, pengembangan sumber daya manusia, bumi aksara, Bandung 2009.
Sedarmayanti, manajemen sumber daya manusia,PT, Refika aditama bandung 2007.
