PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYA BERSAMA BELITANG OGAN KOMERING ULU TIMUR
DOI:
https://doi.org/10.47232/aktual.v15i2.15Keywords:
Gaya kepemimpinan, kinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada koperasi Karya Bersama Belitang OKU Timur. kesimpulan yang didapat adalah r = 0,71 yang telah dikonsultasikan dengan standard yang konservatif maka terletak diantara 0,600- 0,799 yang artinya tergolong pada korelasi atau pengaruh yang kuat antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan pada koperasi Karya Bersama Belitang OKU Timur dan setelah diadakan uji hipotesis diketahui t hitung = 2,84 dan t tabel diperoleh 1,860. Adapun saran yang dapat diberikan adalah pihak koperasi harus memberikan pelatihan kepada para karyawan agar lebih paham dalam melaksanakan tugasnya sehingga karyawan dapat meningkatkan kinerjanya.References
Edwin B. Flippo, manajemen sumber daya manusia,edisi kedua, Penerbit CV. Mandar Maju, 2010.
Hadi Poerwono, Manajemen personalia, edisi keempat, penerbit BPFE, Yogya karta, 2012.
Heidjrecman Ranu Pandojo, Suad Husnan, dkk, Manajemen Penerbit BPFE- Yogyakarta, 2012.
Malayu S.P. Hasibuan, Manajemen sumber daya manusia, penerbit Gunung Agung, Jakarta, 2010.
Sugiyono, statistik untuk penelitian, Alfa Beta Bandung, 2011.
T. Hani Handoko, Manajemen Sumber Daya Manusia, penerbit Gramedia Jakarta, 2012.
Van Ber Van, Manajemen Personlia, edisi keempat penerbit BPFE-Yogyakarta 2012.
Hadi Poerwono, Manajemen personalia, edisi keempat, penerbit BPFE, Yogya karta, 2012.
Heidjrecman Ranu Pandojo, Suad Husnan, dkk, Manajemen Penerbit BPFE- Yogyakarta, 2012.
Malayu S.P. Hasibuan, Manajemen sumber daya manusia, penerbit Gunung Agung, Jakarta, 2010.
Sugiyono, statistik untuk penelitian, Alfa Beta Bandung, 2011.
T. Hani Handoko, Manajemen Sumber Daya Manusia, penerbit Gramedia Jakarta, 2012.
Van Ber Van, Manajemen Personlia, edisi keempat penerbit BPFE-Yogyakarta 2012.