PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN NASIONAL (DISDIKNAS) DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN OKU TIMUR
DOI:
https://doi.org/10.47232/aktual.v15i1.8Keywords:
Kepemimpinan, produktivitas kerjaAbstract
Berdasarkan peneliti banyak masalah ditemukan Masih ada pegawai belum bisa memanfaatkan waktu dengan baik. Kualitas hasil kerja dicapai pegawai DISDIKNAS Dan Kebudayaan Kabupaten OKU Timur belum terlihat optimal. Tujuan penelitian ini untuk Memperoleh data dan menggambarkan informasi tentang pengaruh kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai di DISDIKNAS OKU Timur. Metode yang digunakan penelitian adalah kepustakaan, lapangan, observasi, wawancara, dan angket. Dengan rumus Korelasi dicapai r = 0.82 terletak antara 0,800 – 1,000 termasuk korelasi kuat. Sehingga dapat dikatakan kepemimpinan mempunyai pengaruh kuat terhadap produktivitas kerja. Saran yang diberikan untuk DISDIKNAS OKU Timur harus melakukan kepemimpinan supaya dapat meningkatkan produktivitas kerja yang lebih optimal.References
Amrun, A, ( 2008) Produktivitas dan Budaya Kerja. Retricved Oktober Rabu, 2015
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Bumi Aksara
Istianto, Bambang. 2009. Manajemen Pemerintahan Dalam Persektif Pelayanan Publik. Jakarta : Mitra Wacana Media
Nawawi, Ismail. 2013, Budaya Organisasi Kepemimpinan Dan Kinerja. Jakarta: PT FAJAR Interprataman Mandiri
Salusu, J, 2004, Pengambilan Keputusan Strategik untuk Organisasi Public Dan Organisasi Nonprofit, Jakarta: Grasindo
Sekaran, Uma. 2011. Metodologi Penelitian Bisnis 2 (edisi 4). Jakarta. Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2014. Sumberdaya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Jakarta : RINEKA CIPTA
Siagian Sondang P. 2012. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sinungan, Muchdarsyah, 2007. Produktivitas Dan Bagaimana. Penerbit Bumi Aksara, Jakarta
Stodgill dalam bukunya Personal Fictors associated with leadership yang dikutip oleh Permadi dalam bukunya Pemimpin dan Kepemimpinan Dalam Manajemen
Sudramunawar, Haryono. 2006. Kepemimpinan Peran Serta Dan Produktivitas, Bandung: CV. Mandar Maju
Sutrisno, Donno Juni Priansa, 2011. Manajemen SDM dalam organisasi public dan bisnis. Bandung: ALFABETA
Robbins, Stephen. P. 2017. Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta. PT Indeks Kelompok GRAMEDIA..
Wibowo, (2010) “Budaya Organisasi “ PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Yukl, Gary, 2010, Kepemimpinan Dalam Oraganisasi, Edisi Kelima. Jakarta : PT. Indeks
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Bumi Aksara
Istianto, Bambang. 2009. Manajemen Pemerintahan Dalam Persektif Pelayanan Publik. Jakarta : Mitra Wacana Media
Nawawi, Ismail. 2013, Budaya Organisasi Kepemimpinan Dan Kinerja. Jakarta: PT FAJAR Interprataman Mandiri
Salusu, J, 2004, Pengambilan Keputusan Strategik untuk Organisasi Public Dan Organisasi Nonprofit, Jakarta: Grasindo
Sekaran, Uma. 2011. Metodologi Penelitian Bisnis 2 (edisi 4). Jakarta. Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2014. Sumberdaya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Jakarta : RINEKA CIPTA
Siagian Sondang P. 2012. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sinungan, Muchdarsyah, 2007. Produktivitas Dan Bagaimana. Penerbit Bumi Aksara, Jakarta
Stodgill dalam bukunya Personal Fictors associated with leadership yang dikutip oleh Permadi dalam bukunya Pemimpin dan Kepemimpinan Dalam Manajemen
Sudramunawar, Haryono. 2006. Kepemimpinan Peran Serta Dan Produktivitas, Bandung: CV. Mandar Maju
Sutrisno, Donno Juni Priansa, 2011. Manajemen SDM dalam organisasi public dan bisnis. Bandung: ALFABETA
Robbins, Stephen. P. 2017. Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta. PT Indeks Kelompok GRAMEDIA..
Wibowo, (2010) “Budaya Organisasi “ PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Yukl, Gary, 2010, Kepemimpinan Dalam Oraganisasi, Edisi Kelima. Jakarta : PT. Indeks
