Analisis Hubungan Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Ogan Komering Ulu Timur

Abstract

Penelitian ini didasarkan atas faktor yang tidak dapat diabaikan berkaitan dengan efektivitas kerja adalah pengawasan dan disiplin kerja. Hal Tersebut dapat tercermin pada efektivitas kerja kurang, pengawasan dan disiplin kerja masih kurang, hal ini dapat dilihat dari kedisiplinan jam kerja yang masih jauh dari yang diharapkan Pegawai Pada Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Ogan Komering Ulu Timur. Tujuan dari penelitian ini adalah pertama, untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai, kedua untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai, ketiga untuk mengetahui pengawasan dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap efektivitas kerja Pegawai Pada Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Ogan Komering Ulu Timur. Jenis penelitian, yaitu bertujuan untuk memperjelas/menerangkan pengaruh dari beberapa variabel, adapun yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Pada Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Ogan Komering Ulu Timur, yang menjadi responden 33 pegawai, untuk menguji pengaruh dari masing-masing variabel digunakan analisis regresi linear berganda. Tujuan hasil penelitian, dari hasil pengolahan data yang dilakukan dapat diketahui bahwa regresi Y= 0,148 + 0,124 X1 + 0,909 X2 sangat signifikan dan linear artinya konstanta sebesar 0,148 menyatakan jika tidak ada pengawasan dan disiplin kerja maka efektivitas kerja Pegawai Pada Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Ogan Komering Ulu Timur akan tetap sebesar 0,148, koefisien regresi X1 sebesar 0,124 menyatakan bahwa setiap penambahan 1 poin skor pengawasan akan meningkatkan efektivitas kerja pegawai sebesar 0,124 poin, koefisien regresi X2 sebesar 0,909 menyatakan bahwa setiap penambahan 1 poin disiplin kerja akan meningkatkan efektivitas kerja pegawai sebesar 0,909 poin. Saran/rekomendasi, Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Ogan Komering Ulu Timur berkaitan dengan pengawasan diperlukan penghargaan, bimbingan, penghasilan, sehingga pegawai dapat dengan cepat dalam menyelesaikan pekerjaan, tentang disiplin kerja perlu meningkatkan melalui melalui ketaatan dalam mentaati waktu kerja, ketaatan pada perintah atasan yang relevan, ketaatan pada peraturan, tentang efektivitas kerja diperlukan kepuasan terhadap beban kerja, karier, hubungan pribadi, hubungan dengan atasan, kondisi ruangan kerja dan fasilitas, keamanan kerja.