Analisis Hubungan Pengawasan Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Bagian Keuangan Pada Kantor Sekretariat Daerah Ogan Komering Ulu Selatan

Abstract

Hasil pengolahan data yang dilakukan dapat diketahui bahwa regresi Y= 0,148 + 0,124 X1 + 0,909 X2 sangat signifikan dan linear artinya konstanta sebesar 0,148 menyatakan jika tidak ada pengawasan dan budaya organisasi maka efektivitas kerja Pegawai Bagian Keuangan Pada Kantor Sekretariat Daerah Ogan Komering Ulu Selatan akan tetap sebesar 0,148, koefisien regresi X1 sebesar 0,124 menyatakan bahwa setiap penambahan 1 poin skor pengawasan akan meningkatkan efektivitas kerja pegawai sebesar 0,124 poin, koefisien regresi X2 sebesar 0,909 menyatakan bahwa setiap penambahan 1 poin budaya organisasi akan meningkatkan efektivitas kerja pegawai sebesar 0,909 poin. Saran/rekomendasi, Kantor Sekretariat Daerah Ogan Komering Ulu Selatan berkaitan dengan pengawasan diperlukan penghargaan, bimbingan, penghasilan, sehingga pegawai dapat dengan cepat dalam menyelesaikan pekerjaan, tentang budaya organisasi perlu meningkatkan melalui melalui ketaatan dalam mentaati waktu kerja, ketaatan pada perintah atasan yang relevan, ketaatan pada peraturan, tentang efektivitas kerja diperlukan kepuasan terhadap beban kerja, karier, hubungan pribadi, hubungan dengan atasan, kondisi ruangan kerja dan fasilitas, keamanan kerja.