Analisis Pengaruh Pengawasan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Ogan Komering Ulu Selatan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah pertama untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Ogan Komering Ulu Selatan, kedua untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Ogan Komering Ulu Selatan, ketiga untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Ogan Komering Ulu Selatan baik secara bersama-sama maupun secara satu-persatu. Hasil penelitian, dari hasil pengolahan data yang dilakukan maka penulis menemukan pertama koefisien korelasi adalah ry1=0,867, pengaruh tegas motivasi kerja dengan kinerja pegawai Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Ogan Komering Ulu Selatan adalah ry2=0,781 secara teoritis, karena korelasi antara pengawasan dengan kinerja pegawai Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Ogan Komering Ulu Selatan lebih besar, maka variabel pengawasan lebih berpengaruh terhadap kinerja pegawai Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Ogan Komering Ulu Selatan dibanding dengan variabel lain. Kedua Kuatnya pengaruh antara pengawasan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Ogan Komering Ulu Selatan sebesar R2=0,819. dengan demikian Ho ditolak dan H1 diterima, artinya pengawasan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Ogan Komering Ulu Selatan sebesar 81,9% sisanya 18,1 % dipengaruhi oleh factor lain. Ketiga Persamaan regresi linier adalah  artinya Koefisien regresi X1 sebesar 0,550 menyatakan bahwa setiap penambahan 1 nilai skor pengawasan akan meningkatkan kinerja pegawai Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Ogan Komering Ulu Selatan sebesar 0,550. Koefisien regresi X2 sebesar 0,253 menyatakan bahwa setiap penambahan 1 nilai skor motivasi kerja akan meningkatkan kinerja pegawai Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Ogan Komering Ulu Selatan sebesar 0,253. Saran atau rekomendasi, Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Ogan Komering Ulu Selatan dalam rangka peningkatan kinerja pegawai Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Ogan Komering Ulu Selatan adalah motivasi bekerja dengan bimbingan dari atasan maupun dari rekan kerja, peningkatan sosialisasi peraturan dan pendekatan secara persuasif kepada pegawai, serta pemerataan beban kerja sesuai dengan tingkat keahlian yang dimiliki pegawai